Source : Nouvelle-Calédonie la 1ère

Extrait :

Les enquêteurs ont trouvé des dossiers du personnel quasiment vides, pas de CV, ni même de justificatif de diplôme et d’expérience. « Il n’existe pas d’éléments susceptibles de vérifier l’adéquation entre l’emploi réellement exercé et la rémunération allouée », peut-on lire par exemple en page 54, pour des collaborateurs qui peuvent pourtant être payés jusqu’à 1,6 millions de francs cfp (13 300 euros) par mois…

Les enquêteurs dénoncent une fois encore le peu de respect des règles même incomplètes qui pourraient s’appliquer en matière de rémunération et de recrutement, s’étonnant de certaines situations dont celle d’un collaborateur qui a vu sa rémunération flamber de 430 000 francs cfp (3600 euros) entre décembre 2013 et juillet 2014 à la faveur d’un changement de fonction et d’indemnités compensatoires…